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新潟日報に掲載された、コロナで働く社員の家族に向けた社長からのメッセージ。「全国民に読んで欲しい」「涙が溢れる」

【解説】最初の“発症者”から3年 コロナ禍での変化『知りたいッ！』 Youtube

気になる高齢の両親や祖父母の健康 楽しみながら「脳活性化＆筋力up」でコロナ禍を乗り切る【北海道発】｜fnnプライムオンライン

対策緩和で新型コロナはどうなる？ 療養期間の短縮で感染の心配は？ 「8日目以降の“せき”には感染力ほぼなし」 別の病気の可能性が 海外旅行の

「第5回 新型コロナ生活調査」よりコロナ禍の影響を総括【速報】 ～健康・お金・つながりに関する意識・行動の変化～ 執筆者なし 第一

Withコロナ150日間、日常生活と価値観の変化を調査 Paypay銀行

コロナ禍で延期していた両親の喜寿祝い！無事に終わりました できた！弾けた！歌えた！成功体験で楽しく上達できる脳育知育リトミック、ピアノ、歌

【高齢者施設職員のみなさま向け】withコロナで行う高齢者施設での面会について Youtube

アフターコロナの働き方の変化とは？2023年の働き方のあるべき姿を解説｜働きがいのある会社（great Place To Work

コロナで心が揺さぶられてしまった人に｜幸せに働く、幸せに生きるヒント

ボード「見てほしい」のピン

「誇り」の意味とは？プライドとの違いから、誇りを持って生きる方法まで徹底解説 Pinto Times

Ichibeiq 自分が日本人であることに誇りを持ってほしい。 そして、先祖と両親に感謝！ あさのよあけ

働くことに疑問を持ったら 考えてほしいこと｜飯島昌子

信じられるものに関わり誇りを持って働く幸せ 人を知る 採用情報 株式会社はくばく

「コロナが引き寄せてくれた両親との距離」 Dads Up~理想のパパ図鑑~

今の自分を、最善として認める。だから、僕は誇りを持って働く。｜notos Creative Home『おみせのはじまり相談室』

仕事に誇りを持って働く人たちの生き様13選 これ見た

マスメディアのみなさまには誇りを持って仕事をしてほしい。 自分の神話の歩き方〜天に使ってもらう人生にする

どんな仕事にも価値がある。従業員みんなが誇りを持っていてほしい 【キチナングループ株式会社 井本 健代表取締役（後編

誇り持って教壇に 新任教職員に辞令交付：北陸中日新聞web

従業員の仕事・会社への「誇り」を高めるには？｜働きがいのある会社（great Place To Work® Institute Japan）

コロナウィルス、学校休校による子どもの過ごし方に課題~ちゃんと最後までケツは持っ てほしいよね。 まりも日記

大学生の孤独｜コロナ禍になって実感した学校の必要性 株式会社マモル

玉木宏「若いスタッフに夢を持ってほしい」親になり変化した現場での意識 「子どもの行事もちゃんと大事に」2026年の抱負も語る めざまし

スタッフには日本経済を引っ張っている自己肯定感を持ってほしい（sarasa Hotel）【シリーズ：旅館・ホテルで働く＃5】｜国土交通省近畿

コロナで変わった働き方の常識 昔と今を徹底比較 働き方改革ラボ リコー

＜withコロナで変化する働く人の健康 47都道府県調査＞ コロナ禍で働く人の6割が健康状態に課題？4人中3人が生産性が下がっていると実感

働く女性のストレス、義両親の本音がコロナ禍で表面化【時事メディカル】｜dr純子のメディカルサロン｜yahooニュース 海原純子の

「こんな元気な会社もありなんだ」と知ってほしい。メンバーが誇りを持って働けるオフィス。ナハトの新オフィス見学ツアー

長生きの両親を持っているシニアは、肌でその生活を見ている【シニアの一人暮らし】 中高年 や 人生 仕事 に 疲れたら 見てほしい エルダー

社員が誇りを持って 働ける会社に 導入事例 Talknote

仕事に誇りを持てていない人はこんなに多い！？社会人の60が仕事に誇りを持っていないと回答！仕事に誇りを持つにはどうすれば良いのか？｜べースメ

コロナ状況下で働く人の権利 学習会・相談会 茨城不安定労働組合